ארועים

מועדון מנהלי הסיכונים

מיקום: חברת שטראוס, הסיבים 49, פתח תקווה

תאריך: 01/02/2017

לפרטים מלאים

ניהול ויישום מודול משאבי אנוש בסביבת ERP-SAP

מיקום הקורס: קמפוס המסלול האקדמי, המכללה למינהל
מספר מפגשים: 24
ימי ושעות מפגש: הקורס יתקיים בימים ראשון ורביעי, בין השעות: 17:30 - 21:30.

20% הנחה לבוגרי המסלול האקדמי המכללה למנהל.

הקדמה

הטכנולוגיות העסקיות  בעידן הנוכחי  מאפשרות ליישם ולהטמיע בארגונים תפיסות ניהוליות מתקדמות המקנות יתרון תחרותי משמעותי. גולת הכותרת הן מערכות המידע האינטגרטיביות – מערכות ERP. מערכות אלו מאפשרות אינטגרציה של תהליכים, נתונים ומידע בין הפונקציות השונות בארגון ובין הארגון לשותפיו העסקיים. שילוב זה מאפשר התייעלות בכל רובדי הארגון, קיצור זמני תגובה לשוק, יכולת להבין ולנתח את הפעילות העסקית ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות.

כיום ארגונים רבים מבינים שאימוץ של מערכות מידע אינטגרטיביות (מערכות ERP) הינו תנאי בל יעבור לכל מי שעוסק בניהול בעידן המודרני ומעוניין לשרוד בעולם תחרותי.

הקורס נועד להכשיר אנשי מקצוע מהשורה הראשונה בתחום הנדסת תעשיה וניהול, מינהל עסקים ומדעי ההתנהגות לניהול ויישום מודול משאבי אנוש בסביבת מערכת ERP-SAP.
 

מטרות הקורס

  1. הכשרת מומחים לניהול ויישום מודול משאבי אנוש  - HR בסביבת ERP-SAP
  2. התמקדות בזווית הראיה של יישום מודול ההון האנושי בארגון המאפשרים:
  3. תכנון וניהול פעילות משאבי אנוש בראיה האסטרטגית.
  4. ניהול הפעילות השוטפת מההיבטים של פיתוח קריירה, ניהול הדרכה, גיוס ועוד
  5. אינטגרציית תהליכים בניהול משאבי אנוש עם פונקציות אחרות לרוחב הארגון ועם השותפים עסקיים.
  6. ניהול ובקרה על ביצועים בתחום משאבי אנוש.
  7. היכרות מעמיקה עם המודולים המרכזיים של המערכת.
  8. הקניית ידע וכלים להוביל תהליכי יישום למודול HR בארגונים.
  9. הבנה וניתוח השיקולים העומדים מאחורי ההחלטה לגבי אימוץ של מערכת ERP ושיקולים  בבחירת החבילה המתאימה לארגון.
  10. כלי ניתוח של הפעילות לשיפור קבלת ההחלטות

נושאי לימוד מרכזיים
  • טכנולוגיות עסקיות וסביבת ה – ERP
  • היכרות וניווט על מערכת ERP-SAP
  • מודול ניהול המשאב האנושי - HR ברמת המשתמש
  • מודול משאבי אנוש - HR ברמת המיישם
  • אינטגרציה תהליכית
  • Business Workflowבסביבת SAP NetWeaver 
  •  מחולל השאילתותSAP Query
 
קהל יעד

הקורס מיועד לאקדמאים מתחומי תעשיה וניהול, מינהל עסקים, מדעי ההתנהגות ולכל העוסקים בניהול משאבי אנוש המעוניינים  לעסוק ביישום מודול HRשל מערכות ERP-SAP ולהפוך למובילים בתחומם.
 

דרישות קדם
  •    תואר אקדמי רלוונטי.
  •    ראיון אישי לבדיקת התאמה למסלול.
 
היקף הקורס
140  שעות לימוד אקדמיות הכוללים פרויקט עצמי בהיקף של 20 שעות.

זכאות לתעודה

לעומדים בדרישות התכנית תוענק הסמכה מטעם  המכון ללימודי המשך, המסלול האקדמי המכללה למינהל.

התעודות תוענקנה למסיימים העומדים בכל דרישות התוכנית כמפורט:

  1. נוכחות של לפחות 80% מהמפגשים.
  2. הגשה ועמידה בהצלחה בכל הבחינות הפנימיות ו או בהגשת פרויקט בציון עובר 60 ומעלה.
  3. עמידה בתקנון הלימודים.
 
קורסים נוספים בקטגוריה 
  • ניהול , הטמעה ועקרונות היישום למערכות ERP-SAP
  • ניהול ויישום מודול לוגיסטי (MM) בסביבת ERP-SAP
  • ניהול ויישום מודול FI (פיננסי) בסביבת ERP-SAP
  • יישום פיתוח הטמעת מערכות בינה עסקית (BI)

 
להורדת סילבוס של הקורס לחץ כאן

למידע נוסף

הזן פרטים ונציגנו ישוב אליך בהקדם






מעוניין/ת בקבלת עדכונים דרך המייל